La fi de la feina com a religió
Cap a un nou pacte entre persones i organitzacions Durant dècades hem funcionat amb una idea força arrelada: la feina no era només un mitjà de subsistència, sinó un espai d’identitat. Molts professionals de la Generació X van créixer en un context on la fidelitat a l’organització semblava indiscutible , les hores extres eren una prova de compromís i l’ascens en l’organigrama es presentava com el camí natural per progressar socialment. En aquest marc, el treball adquiria un valor gairebé místic. Avui, aquesta manera d’entendre la relació laboral ja no és hegemònica. El canvi generacional ha generat interpretacions precipitades: sovint s’ha atribuït als joves una suposada falta d’esforç o una fragilitat emocional que, en realitat, no explica gran cosa. El diagnòstic és més complex. Les generacions més joves han crescut en un entorn on la dedicació dels seus pares no sempre va evitar reestructuracions, ni va garantir les condicions de jubilació esperades. També han comprovat que una f...